En tant que praticien certifié DISC et Forces Motrices, je peux vous accompagner individuellement ou en équipe de manière personnalisée dans cette analyse.
Pourquoi utiliser la méthode DISC en milieu professionnel?
Pour les entreprises et les organisations, l’utilisation de la méthode DISC permet de répondre à plusieurs problématiques :
-Travailler en équipe et créer des équipes performantes
-Améliorer la motivation et la satisfaction au travail
-Développer les talents
-Gérer les conflits et les problèmes relationnels
Qu’est ce que la méthode DISC?
Le DISC d’assessments 24X7 est une analyse comportementale basée sur la méthode DISC de William Marston qui décrit différents styles de communication et de comportement. Cette analyse va permettre de :
-Mieux se connaitre soi-même, ses forces, ses limites et ses axes de développement personnel
-Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de moi
-La communication interpersonnelle pour gagner en flexibilité et en efficacité
-Améliorer la qualité de travail d’équipe, le climat au sein de l’entreprise et la coopération
-Gérer les conflits
-Savoir travailler en équipe
En quoi l’analyse des Forces Motrices est-elle importante ?
L’Analyse des Forces Motrices mesure et évalue les facteurs de motivation en sept dimensions qui sont présentes chez chacun d’entre nous.
Là où l’analyse DISC décrit comment un individu se comporte, l’analyse des Forces Motrices nous indique pourquoi il agit ainsi. Être en capacité de mesurer et de comprendre comment et pourquoi quelqu’un agit est capital pour comprendre :
-Les raisons qui font qu’un candidat peut réussir à un poste donné ;
-Ce qui peut amener un collaborateur ou une équipe à s’investir plus, et donc à terme à être plus performant ;
-Comment motiver une équipe ;
-Augmenter la motivation au travail de chaque collaborateur ;
-Les sources de conflits en entreprise ou d’incompréhension entre les personnes ;
-Ce qui peut permettre à un dirigeant d’exercer de manière consciente un leadership efficace adapté.
Pourquoi combiner DISC et Forces Motrices?
La combinaison de l’analyse DISC et des analyses Forces Motrices vous permet de réaliser des évaluations comportementales sur les 2 niveaux suivants : le collaborateur avec 3 déclinaisons (communication, leadership, vente) et l’équipe (avec une analyse d’équipe).