COACHING INDIVIDUEL
Par le biais d’une série d’entretiens, je vous aide à mobiliser ou acquérir les attitudes et compétences les plus utiles à la réalisation d’objectifs professionnels ou personnels. Le but est de vous aider à développer votre potentiel et devenir ainsi plus autonome.
COACHING COLLECTIF
Coacher une organisation consiste à préparer et accompagner les changements de celle-ci. Ces changements portent généralement sur trois axes : le sens, les structures et les processus relationnels entre sous-groupes.
Pour préparer les changements, je m’appuie sur un diagnostic que je vous partage. Vient ensuite le temps de l’accompagnement, durant lequel j’aide votre organisation à changer en tenant compte des contraintes extérieures, de la vision des dirigeants et de la créativité des équipes.